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长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，经济总量约占全国的四分之一。五年来，习近平总书记就长三角一体化发展多次发表重要讲话，专门召开座谈会进行全面部署，并在长三角三省一市考察时作出重要指示。沪苏浙皖四省份根据总书记擘画的蓝图，紧扣“一体化”和“高质量”，在创新共建、协调共进、绿色共保、开放共赢、民生共享等方面协力推进一体化发展。持菲律宾9G工签能在当地随意就业吗
持菲律宾9G工签能在当地随意就业吗《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款规定，生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。该法确立了“退一赔十”的惩罚性赔偿规则。《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第三条规定，因食品、药品质量问题发生纠纷，购买者向生产者、销售者主张权利，生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的，人民法院不予支持。有人为牟取不当利益，利用上述规定，远超出生活消费需要大量购买食品，通过扩大“一”、增加计算惩罚性赔偿金的基数达到高额索赔目的，导致有的生产经营者“小过担大责”，背离《中华人民共和国食品安全法》等法律和司法解释规定精神，也引发了是否应当支持“知假买假”的争议。持菲律宾9G工签能在当地随意就业吗
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家住湟源县波航乡的李某被外省一家人力资源机构起诉，原来，李某大学毕业后一直找不到合适的工作，他从网上看到人力资源机构不仅介绍各类人才还推荐工作。为此，李某报名参加，申请相关工作岗位，经人力资源机构审查，确定李某符合条件，就此双方于今年2月19日签订协议，约定李某于2月23日前往人力资源机构指定训练基地报到并接受岗前训练，期间接受训练时长共9天，每天8个课时。训练结束后，李某前往人力资源机构推荐的培训单位参加培训并实习。但李某在实习未满6个月的情况下私自离开培训单位，就此双方发生纠纷。《持菲律宾9G工签能在当地随意就业吗》
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